宣講促就業 招聘鍊不凡
——3044am永利集团3044noc2022年校園招聘專場宣講
第一場圓滿舉行
為切實做好3044am永利集团3044noc2023屆畢業生就業工作，構建畢業生與用人單位的交流和合作，10月10日14：00，3044am永利集团3044noc與鍊家總部聯合舉辦的校園招聘會宣講會在5-227圓滿舉行。宣講會由鍊家總部華中區域校招經理史雙雙和上海鍊家圈經理劉歡主講。3044am永利集团3044noc2023屆金融學、國際經濟與貿易、财務管理、物流管理、電子商務等專業畢業生參加。
宣講會伊始，畢業生通過“鍊家大事記”視頻播放了解了企業的悠久曆史和強勁實力。史雙雙經理着重介紹了企業招聘的“房地産經紀人”職位有着高學位、高職業素養、高專業度、高社區參與度的多樣角色特點；講述了鍊家的“資薪保障，崗位發展”的薪酬理念和堅持管理路線、職能賽道、創新賽道多維發展的方針；闡述了鍊家豐富多樣的培訓體系和“跨省市路徑——活水計劃”以及專屬本科生的晉升計劃。
史雙雙經理做企業介紹
宣講會上，一組組的照片和文字向大家展現了鍊家的企業文化和企業理念，以及優美的辦公環境、良好的員工福利和社區便民服務。史雙雙闡明了崗位相關應聘流程和錄取标準。她強調在鍊家，不同的職級有不同的賽道，選擇十分重要，實戰和腳踏實地更重要。
期間，企業設置的互動環節，豐富了宣講會的内容，使得在場同學更有參與感。
随後，劉歡經理以自己在鍊家發展和成長的經曆向大家介紹了自己的所思所感，他表示良好的企業文化、多元化學習機會以及透明的晉升機會給了年輕人無限的可能。
最後，宣講會在宣講嘉賓與同學們的熱烈的互動答疑環節後結束。
本次宣講會是3044am永利集团3044noc為讓畢業生了解當前就業形勢，加強對畢業生擇業問題的教育，促進學生更好的投入到實踐實習和社會工作而舉辦的第一場校園招聘活動。
在未來幾周裡，學院将繼續舉辦有針對性的校園招聘宣講活動。希望學院畢業生能夠根據自身優勢和特點，尋找自己合适的崗位，充分發揮自己的才幹幹。
圖：常思勤 闫蕊
文：趙月
2023屆鍊家校園招聘簡章
鍊家成立于2001年，緻力于用大數據引領互聯網+的新經濟模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房地産服務行業的國民品牌。鍊家業務涵蓋二手房、新房和租房、海外房産、旅遊地産等房産交易服務。目前，鍊家已進駐武漢、上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29個城市，門店數量超過7000家，經紀人超過10萬名。業務範圍覆蓋一二手買賣、房屋租賃、互聯網科技、地産金融、資産管理、海外置業等領域。
鍊家是真正具備大數據處理能力的房産服務品牌。通過線上大數據，經紀人能夠及時掌握樓盤成交動态、判斷客戶交易傾向，客戶也能享有2.87億海量樓盤字典的真實房源，線上信息轉化為線下體驗；通過獨有的VR技術，經紀人可以為客戶提供在線講房服務，客戶也可以足不出戶360度全景看房,目前鍊家網用戶平均每日使用VR看房超過2.54萬小時。
鍊家創立20年來，一直是行業的引領者和颠覆者，一直在做推動行業進步的事。2018年6月，鍊家18464位夥伴共同啟動了“貝殼初綻”計劃，從此開始了連接和賦能行業的新經紀品牌的曆程。
現在，鍊家通過貝殼平台向這個行業輸出沉澱多年的管理智慧、信息财富及價值觀文化。
未來，鍊家必然以更高品質的消費者滿意正循環，繼續成為貝殼平台上代表行業品質的一面戰旗，輸出我們的成功實踐
在這一背景下，我們每一個鍊家人與貝殼人擁有一樣的使命，但又有不一樣的願景，我們會遵守共同的價值觀，但又會賦予價值觀更高的行為準則内涵。面向4.0，為客戶，為自己，也為平台創造更高的品質新價值。
招聘崗位——房産經紀人（30名）
崗位職責：
1. 收集社區樓盤及商圈生活配套信息， 并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資産管理等業務；
2. 通過Online to Offline(O2O)模式，運用鍊家網、貝殼網、Link等互聯網平台及工具完成房客源的開發與維護，為客戶提供全流程房産交易服務；
3. 參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系;
4. 深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資産管理方案與基礎房産法律咨詢服務;
崗位要求：
1. 統招本科及以上學曆，專業不限，對房地産、金融、互聯網感興趣者優先；
2. 氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；
3. 誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰；
4. 具有較強的學習意願以及自主學習能力，抗壓能力強;
工作區域：
上海、武漢、北京、深圳、成都、廣州,南京、西安、天津等全國29座城市。
鍊家可安排選擇。
薪資福利：
1.具有競争力的薪酬：
上海：8000元 北京：6000元
武漢：無責底薪4500元（簽三方）+ 績效薪資1000元
新一線城市：4000~5000元
二三線城市：3000~4000元
2.貼心的保障：
五險、體檢、帶薪年假及公休假、租購房優惠、激勵旅遊、赢親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣活動、生活關懷等；
3. 住宿福利：
應屆生選擇鍊家租房，可享受内部員工優惠活動；
4. 鍊家互助金：
旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、嶽父母，在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助。
完善的培訓體系
1.崗前培訓：
正式上崗前，線上+線下房産相關專業知識技能培訓和拓展訓練；
2.租賃專業訓：
入職1-3月，進行租賃業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防範等技能培訓；
3. 租轉售銜接訓：
針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等内容的專業培訓；
4.買賣全級訓：
根據業務不同階段，進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共赢等各項進階技能的“初/中/高級訓“；
5.晉升崗位訓：
針對儲備幹部及晉升幹部，提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位;
6. 專業提升測評 :
每年兩次專業提升測評，幫助置業顧問不斷提升專業敏銳度及專業度;
職業發展
工作環境
福利多多
更多精彩福利等你來參與……
入職流程：
投遞簡曆—初試--複試--門店報到--培訓入職（各城市有所不同，具體可咨詢HR）
聯系電話：
校招經理 HR史18186104820（微信同号）
簡曆投遞：
865757066@qq.com
排版編輯：黃鏐燕
審核：張蕾 張萌
